Vacatures

******************************************************************************************************************************************************************

OPROEPKRACHT STICHTING PEUTERWERK ALBRANDSWAARD

De Stichting Peuterwerk Albrandswaard heeft 5 locaties met 2 dreumesgroepen en 16 peutergroepen. Kwaliteit staat bij onze organisatie hoog in het vaandel.

Onze visie is om kinderen van twee tot vier jaar ter voorbereiding op de basisschool een veilige plek te bieden, waar zij leren omgaan met andere peuters en leren rekening houden met elkaar. Aandacht en een gevoel van geborgenheid staan hierbij voorop. Op onze peutergroepen wordt gewerkt met de VVE-methode “Doe meer met Bas”.

Onze locaties zijn verspreid over Albrandswaard gehuisvest en zo ingericht dat ze aansluiten bij de belevingswereld van de peuter.

Wij hebben regelmatig werk voor “enthousiaste invalmedewerkers”, maar hebben momenteel voldoende oproepkrachten. Wanneer u aan onderstaande kwalificaties voldoet, staat het u altijd vrij om een open sollicitatiebrief te sturen. Uw brief wordt dan een jaar in portefeuille gehouden. Mocht in dat jaar een vacature voor oproepkracht ontstaan, dan wordt er in portefeuille gezocht naar geschikte kandidaten.

Bent u:

  • - in bezit van het diploma PW-3 of een gelijkwaardig diploma?
  • - flexibel inzetbaar op onze verschillende locaties?
  • - bij voorkeur inzetbaar op alle dagen van de week?
  • -bekend met een VVE-methode?

 

Wij bieden:

  • - zeer afwisselend werk op basis van een “nul uren contract”;
  • - de mogelijkheid voor invalmedewerksters om, in geval van een vacature,  volgens onze sollicitatieprocedure mee te solliciteren;
  • - salaris en voorwaarden conform CAO Kinderopvang.

 

Solliciteren kan door het sturen van een motivatiebrief met CV naar directie@peuterwerk-albrandswaard.nl of naar Stichting Peuterwerk Albrandswaard, t.a.v. Janneke Timmer, Forum 112, 3176 TC  Poortugaal.

*********************************************************************************************************************************************************************************************

LID BESTUUR STICHTING PEUTERWERK ALBRANDSWAARD

Het bestuur van de S.P.A. bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een algemeen lid. Elk bestuurslid verricht zijn taken op vrijwillige basis.

Het bestuur is op zoek naar uitbreiding. Reacties van ouders, opa’s en oma’s zijn van harte welkom. Maar ook wanneer u enthousiast bent en graag uw kennis en ervaring wilt inzetten voor onze organisatie, maar verder niet verbonden bent als ouder of grootouder, is uw reactie heel erg welkom.

Competenties bestuursleden SPA, algemeen

  • - Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • - Gericht op samenwerken intern en extern (netwerken)
  • - Kan actief luisteren/ heeft een onderzoekende houding: oog en oor voor signalen en kansen van binnen en buiten de stichting
  • - Initiatiefrijk: stelt niet alleen vast wat er moet gebeuren, maar levert waar nodig ook een actieve bijdrage
  • - Besluitvaardig en daarbij gericht op consensus
  • - Representatief
  • - Affiniteit met peuterwerk, onafhankelijk van de leeftijd van eventueel eigen kinderen en kan in geval deze gebruik maken van de diensten van SPA helder onderscheid maken tussen de rol als ouder en de rol als bestuurslid
  • - Rekening houdend met de belangen van organisatie, personeel, ouders en kinderen
  • - In beginsel bereid zich voor een langere periode (tenminste enige jaren) in te zetten voor SPA

 

Wensenlijst, specifiek: algemeen bestuurslid

  • - Kennis van marketing, PR, communicatie
  • - Kennis van personeelsbeleid en medezeggenschap
  • - Gevoel voor juridische risico’s (mochten zich specifieke gevallen voordoen dan geeft het bestuur de voorkeur aan het inschakelen van externe expertise, maar om deze te voorkomen is enige basiskennis, vooral op het gebied van arbeidsrecht, gewenst)

 

Aankomend penningmeester, die bereid is samen te werken met de huidige penningmeester en gaandeweg taken over kan nemen.

  • - Kennis van en ervaring met:
    • o opstellen begroting (waaronder ook lange termijn),
    • o tussentijdse financiële verslaglegging
    • o financieel jaarverslag,
    • o financieel beleid,
    • o financieel beheer,
    • o financiële bedrijfsvoering
    • o subsidieaanvragen en verantwoording afleggen,
    • o financiële administratie,
    • o opstellen meerjarig investeringsplan,
    • o verzekeringen
    • o personeelsadministratie
    • o salarisadministratie
    • o automatisering
  • - Samenwerken met directeur/administratieve kracht
  • - Samenwerken met accountant
  • - Kan ingewikkelde financiële materie inzichtelijk maken voor leken en heeft natuurlijke behoefte tot geven uitleg.

 

De procedure, indien men zich kandidaat stelt, is als volgt:

  1. 1. Telefonische kennismaking met secretaris,
  2. 2. Terugkoppeling door secretaris aan bestuur waarna eventueel een uitnodiging volgt voor:
  3. 3. Kennismaking met bestuur,
  4. 4. Enkele vergaderingen bijwonen als kandidaatbestuurslid, waarbij het kan zijn dat een deel van de agendapunten niet in het bijzijn van het kandidaatbestuurslid worden besproken,
  5. 5. Bij wederzijdse interesse en vertrouwen toetreding tot het bestuur (bestuursleden moeten een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen).

 

Uw interesse kunt u doorgeven door het sturen van een email naar directie@peuterwerk-albrandswaard.nl.

 

  • Contact

    Janneke Timmer
    Postadres : Forum 112, 3176 TC Poortugaal
    Telefoon : 010 - 501 19 50 op maandag en donderdag tussen 09.00 en 11.00 uur
    Emailadres : info@peuterwerk-albrandswaard.nl
    Tijdens de schoolvakanties is de administratie gesloten.