Vacatures

*****************************************************************************************************************************************************

OPROEPKRACHT 

De Stichting Peuterwerk Albrandswaard heeft 5 locaties met 2 dreumesgroepen en 16 peutergroepen. Kwaliteit staat bij onze organisatie hoog in het vaandel.

Onze visie is om kinderen van twee tot vier jaar ter voorbereiding op de basisschool een veilige plek te bieden, waar zij leren omgaan met andere peuters en leren rekening houden met elkaar. Aandacht en een gevoel van geborgenheid staan hierbij voorop. Op onze peutergroepen wordt gewerkt met de VVE-methode “Doe meer met Bas”.

Onze locaties zijn verspreid over Albrandswaard gehuisvest en zo ingericht dat ze aansluiten bij de belevingswereld van de peuter.

Wij hebben regelmatig werk voor “enthousiaste invalmedewerkers”. Wanneer u aan onderstaande kwalificaties voldoet, is uw sollicitatiebrief met CV en motivatie welkom. 

Bent u:

  • - in bezit van het diploma PW-3 of een gelijkwaardig diploma?
  • - flexibel inzetbaar op onze verschillende locaties?
  • - bij voorkeur inzetbaar op alle dagen van de week?
  • - in bezit van een certificaat voor een erkende VVE-methode?
  • - in bezit van een certificaat taalniveau 3F?

 

Wij bieden:

  • - zeer afwisselend werk op basis van een “nul uren contract”;
  • - de mogelijkheid voor invalmedewerksters om, in geval van een vacature, volgens onze sollicitatieprocedure mee te solliciteren;
  • - deelname aan de E.H.B.O. en BHV trainingen;
  • - salaris en voorwaarden conform CAO Kinderopvang;
  • - werk in een organisatie met een prettige werksfeer.

 

Solliciteren kan door het sturen van een motivatiebrief met CV naar directie@peuterwerk-albrandswaard.nl of naar Stichting Peuterwerk Albrandswaard, t.a.v. Janneke Timmer, Forum 112, 3176 TC  Poortugaal.

 

*****************************************************************************************************************************************************************************************

 

Wij hebben werk voor een

PEDAGOGISCH BELEIDSMEDEWERKER / COACH

 

In de functie van Pedagogisch Beleidsmedewerker houd je goed in de gaten wat er verandert op het gebied van de wet- en regelgeving en de maatschappelijke ontwikkelingen in het peuterwerk. Wijzigingen vertaal je naar de praktijk, hiervoor schrijf je goed leesbare beleidsstukken en procedures. Je betrekt de directie bij beleidswijzigingen en zorgt voor draagvlak, acceptatie en de benodigde communicatie naar pedagogisch medewerkers om te zorgen voor een goede uitvoering en borging van beleid binnen de organisatie. Je bewaakt het kwaliteitsniveau van het pedagogisch beleid binnen de organisatie, evalueert het uitgevoerde beleid en doet verbetervoorstellen.

In de functie van Pedagogisch coach zorg je voor de juiste uitvoering van het pedagogisch beleid op de werkvloer en coach je de pedagogisch medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Dit doe je individueel en in teamverband.

 

Jouw profiel:

  • -Je beschikt over een afgeronde HBO/WO opleiding op pedagogisch gebied
  • -Je hebt bij voorkeur enige jaren pedagogische ervaring en daarnaast ervaring in een soortgelijke functie
  • -Je weet voor het peuterwerk relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar beleidsinitiatieven
  • -Je bent communicatief vaardig, je spreekt de taal van de pedagogisch medewerker en ook die van het beleidsveld en kunt de verbinding daartussen maken, zowel mondeling als schriftelijk
  • -Je verbindt theorie en praktijk en kunt schakelen tussen deze niveaus en de processen die daarbij een rol spelen
  • -Je bent in het bezit van een certificaat van een erkende VVE-methode
  • -Je bent in het bezit van een certificaat Nederlandse taal op 3F niveau
  • -Je hebt kennis van het kind-volgsysteem Zo praat ik, Zo doe ik en Zo beweeg ik
  • -Je bent bij voorkeur in bezit van een rijbewijs en auto
  • -Je bent bereid om, incidenteel en indien nodig, als invalkracht op de groep te werken

 

 

Wij bieden:

Een fijne omgeving met leuke collega’s, waar je gemiddeld 8 uur per week kunt werken. In de schoolvakanties werken wij niet. Je nieuwe collega’s hebben “hart voor peuters” en humor, weten van aanpakken en zijn vooral heel erg lief en zorgzaam.

Wanneer jou dit aanspreekt, dan maken we graag kennis. Woon je in Albrandswaard of de directe omgeving, dan is dat helemaal fijn.

De salariëring is volgens schaal 9 van de cao Kinderopvang (minimaal € 2.712,00 per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).

Incidenteel en indien nodig kun je als invalkracht op de groep ingezet worden.

 

Solliciteren?

Spreekt de vacature jou aan en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar directie@peuterwerk-albrandswaard.nl t.a.v. Janneke Timmer, directeur Stichting Peuterwerk Albrandswaard.

***********************************************************************************************************************************************

 

LID BESTUUR 

Het bestuur van de S.P.A. bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en een algemeen lid. Elk bestuurslid verricht zijn taken op vrijwillige basis.

Het bestuur is op zoek naar uitbreiding. Reacties van ouders, opa’s en oma’s zijn van harte welkom. Maar ook wanneer u enthousiast bent en graag uw kennis en ervaring wilt inzetten voor onze organisatie, maar verder niet verbonden bent als ouder of grootouder, is uw reactie heel erg welkom.

Competenties bestuursleden SPA, algemeen

  • - Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • - Gericht op samenwerken intern en extern (netwerken)
  • - Kan actief luisteren/ heeft een onderzoekende houding: oog en oor voor signalen en kansen van binnen en buiten de stichting
  • - Initiatiefrijk: stelt niet alleen vast wat er moet gebeuren, maar levert waar nodig ook een actieve bijdrage
  • - Besluitvaardig en daarbij gericht op consensus
  • - Representatief
  • - Affiniteit met peuterwerk, onafhankelijk van de leeftijd van eventueel eigen kinderen en kan in geval deze gebruik maken van de diensten van SPA helder onderscheid maken tussen de rol als ouder en de rol als bestuurslid
  • - Rekening houdend met de belangen van organisatie, personeel, ouders en kinderen
  • - In beginsel bereid zich voor een langere periode (tenminste enige jaren) in te zetten voor SPA

 

Wensenlijst, specifiek: algemeen bestuurslid

  • - Kennis van marketing, PR, communicatie
  • - Kennis van personeelsbeleid en medezeggenschap
  • - Gevoel voor juridische risico’s (mochten zich specifieke gevallen voordoen dan geeft het bestuur de voorkeur aan het inschakelen van externe expertise, maar om deze te voorkomen is enige basiskennis, vooral op het gebied van arbeidsrecht, gewenst)

 

Aankomend penningmeester, die bereid is samen te werken met de huidige penningmeester en gaandeweg (een deel van de) taken over kan nemen.

  • - Kennis van en ervaring met:
    • o opstellen begroting (waaronder ook lange termijn),
    • o tussentijdse financiële verslaglegging
    • o financieel jaarverslag,
    • o financieel beleid,
    • o financieel beheer,
    • o financiële bedrijfsvoering
    • o subsidieaanvragen en verantwoording afleggen,
    • o financiële administratie,
    • o opstellen meerjarig investeringsplan,
    • o verzekeringen
    • o personeelsadministratie
    • o salarisadministratie
    • o automatisering
  • - Samenwerken met directeur/administratieve kracht
  • - Samenwerken met accountant
  • - Kan ingewikkelde financiële materie inzichtelijk maken voor leken en heeft natuurlijke behoefte tot geven uitleg.

 

De procedure, indien men zich kandidaat stelt, is als volgt:

  1.  1. Telefonische kennismaking met secretaris,
  2.  2. Terugkoppeling door secretaris aan bestuur waarna eventueel een uitnodiging volgt voor:
  3.  3. Kennismaking met bestuur,
  4.  4. Enkele vergaderingen bijwonen als kandidaat bestuurslid, waarbij het kan zijn dat een deel van de agendapunten niet in het bijzijn van het kandidaatbestuurslid worden besproken,
  5.  5. Bij wederzijdse interesse en vertrouwen toetreding tot het bestuur (bestuursleden moeten een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen).

 

Uw interesse kunt u doorgeven door het sturen van een email naar directie@peuterwerk-albrandswaard.nl.

 

  • Contact

    Janneke Timmer
    Postadres : Forum 112, 3176 TC Poortugaal
    Telefoon : 010 - 501 19 50 op maandag en donderdag tussen 09.00 en 11.00 uur
    Emailadres : info@peuterwerk-albrandswaard.nl
    Tijdens de schoolvakanties is de administratie gesloten.